งานบริหารงานบุคคล
ย้อนกลับ
o15ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนคุณธรรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
25 พฤษภาคม 2569

48

เอกสารแนบ
o14รายงานผลการบริหารและพัฒาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
25 พฤษภาคม 2569

43

เอกสารแนบ
o13หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
25 พฤษภาคม 2569

42

เอกสารแนบ
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ตำแหน่ง พนักงานผลิตน้ำประปา และพนักงานจดมาตรวัดน้ำ)
29 เมษายน 2569

115

ท่านสามารถดาวโหลดเอกสารได้ที่นี่

เอกสารแนบ
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปี 2569
27 เมษายน 2569

116

ท่านสามารถดาวโหลดเอกสารได้ที่นี่

เอกสารแนบ
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ประจำปี 2569 ตำแหน่ง คนงาน สังกัด สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส
20 เมษายน 2569

125

ท่านสามารถดาวโหลดไฟล์ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส เรื่อง ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
10 เมษายน 2569

127

เอกสารแนบ
ประชาสัมพันธ์การรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
30 มีนาคม 2569

141

เอกสารแนบ
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
19 มีนาคม 2569

142

ท่านสามารถดาวโหลดเอกสารเกี่ยวกับประกาศองค์การบริหารส่วนตำบล เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เอกสารแนบ
ขอความร่วมมือประชาสัมพันธ์การรับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล
13 มกราคม 2569

165

ท่านสามารถดาวโหลดเอกสารเกี่ยวกับขอความร่วมประชาสัมพันธ์การรับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
องค์กรสุขภาวะ(Happy Workplace)
10 ตุลาคม 2568

96

เอกสารแนบ
โครงการฝึกอบรมการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อเสริมสร้างองค์กรสุจริตประจำปีงบประมาณ 2568
28 กรกฎาคม 2568

94

เอกสารแนบ
กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมด้วยการไปวัด
27 มีนาคม 2568

346

องค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเสได้จัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม โดยนายกองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส ได้มอบหมายให้ปลัด อบต. และพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างร่วมกิจกรรมกับวัดกมลศรีเพื่อส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ฟังบรรยายธรรมเทศนา ร่วมทำบุญ ถวายทาน เพื่อเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม  

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
22 พฤศจิกายน 2567

344

อบต.กะลาเสได้รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

เอกสารแนบ
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
8 ตุลาคม 2567

343

เอกสารแนบ
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
26 กันยายน 2567

343

องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) คือ กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์กร เพื่อให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง นำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน (ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์, และธีร์ธรรม วุฑฒิวัตรชัยแก้ว. (2559). องค์กรแห่งความสุข. กรุงเทพฯ: บริษัทแอทโฟร์พรินท์ จำกัด.) ซึ่งเป็นการจัดการองค์กรโดยเน้นการจัดการ “คน” เป็นหลัก ใช้ความสุขแปดประการ (แนวคิด Happy 8) เป็นแนวทางในการบริหารจัดการชีวิตให้มีความสุขอย่างยั่งยืน สร้างทัศนคติบวกต่อมุมมองในการดำเนินชีวิต การอยู่ร่วมกับผู้อื่น การรับผิดชอบต่อสังคม เป็นสมาชิกที่ดีต่อครอบครัว องค์กร และสังคม โดยมีความสุขที่แท้จริงบนพื้นฐานความสุขแปดประการที่สมดุลกับชีวิต

 

ความสุขแปดประการที่สมดุลกับชีวิตภายในองค์กร ประกอบด้วย

1. Happy Body (สุขภาพดี) ส่งเสริมสุขภาพที่แข็งแรงทั้งกายและใจ ซึ่งมาจากการที่รู้จักใช้ชีวิต รู้จักกิน รู้จักนอน รู้จักออกกำลังกาย งดเหล้าบุหรี่และอบายมุขทั้งปวง ชีวิตมีความสุขพร้อมที่จะรับมือกับปัญหาที่จะเข้ามาได้เป็นอย่างดี

2. Happy Heart (น้ำใจงาม) ส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลกันในองค์กร มีน้ำใจเอื้ออาทร   ต่อกัน รู้จักการให้อภัย ยอมรับผิดและปรับปรุงตัว เพราะคนเราอยู่ตัวคนเดียวในโลกนี้ไม่ได้ ต้องรู้จักแบ่งปันอย่างเหมาะสม

3. Happy Society (สังคมดี) ส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวปรองดองกัน ทำงานเป็นระบบทีม (Teamwork) เพื่อให้เกิดสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีตามมา

4. Happy Relax (ผ่อนคลาย) ส่งเสริมให้รู้จักผ่อนคลายและปล่อยวางต่อสิ่งต่างๆ เพื่อลดความกดดัน หากทำงานเครียดก็ต้องมีวิธีผ่อนคลายในการทำงาน เช่น การลาพักผ่อน การลุกจากโต๊ะทำงานเพื่อพักสมอง การนั่งใต้ต้นไม้ในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย หรือแม้แต่ชีวิตส่วนตัวก็ต้องรู้จักผ่อนคลายให้เหมาะสม เพราะความเครียดจะส่งผลกระทบต่อสุขภาพกายใจและประสิทธิภาพในการทำงาน

5. Happy Brain (หาความรู้) ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ไม่ว่าจะเป็นการอบรมหลักสูตรต่างๆ การพัฒนาด้วยตนเอง หรือการถ่ายทอดความรู้กันภายในองค์กร โดยการพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอเป็นอีกหนึ่งแรงผลักดันที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาขึ้น

6. Happy Soul (ทางสงบ) ส่งเสริมทางด้านคุณธรรมจริยธรรม ความซื่อสัตย์ มีความศรัทธาในศาสนาและมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต ทำให้ทุกคนมีสติ มีสมาธิในการทำงาน สามารถรับมือกับปัญหาที่เข้ามา ยึดหลักสนับสนุนให้เป็นคนดี คิดดี ทำดี และมีความศรัทธาในคุณงามความดีทั้งปวง

7. Happy Money (ปลอดหนี้) ส่งเสริมด้านการออมและวางแผนการใช้จ่าย มีเงินรู้จักเก็บ รู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้ ปลูกฝังนิสัยอดออม ไม่ใช้จ่ายสุรุ่ยสุร่าย ยึดหลักคำสอนการดำเนินชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง

8. Happy Family (ครอบครัวดี) ส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง ปลูกฝังนิสัยรักครอบครัว ครอบครัวดีเป็นพื้นฐานของชีวิตดี เกิดกำลังใจที่ดีในการทำงาน เหมือนเป็นภูมิคุ้มกันที่ช่วยให้เผชิญกับอนาคตหรืออุปสรรคในชีวิตได้

เอกสารแนบ
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส เรื่อง รายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ประจำปี 2567 พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์
10 เมษายน 2567

343

ท่านสามารถดาวโหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส เรื่อง รายชื่อผู้ผ่านการสรรหาเเละเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ประจำปี 2567 พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์

เอกสารแนบ
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส เรื่อง ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ สังกัด สำนักปลัด อบต.กะลาเส
5 เมษายน 2567

343

ท่านสามารถดาวโหลดเอกสารเกี่ยวกับ  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ สังกัด สำนักปลัด      อบต.กะลาเส

เอกสารแนบ
รายงานผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมและส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อเสริมสร้างองค์กรสุจริต
1 เมษายน 2567

343

องค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเสจัดทำโครงการฝึกอบรมการส่งเสริมคุณธรรมบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อเสริมสร้างองค์กรสุจริต

เอกสารแนบ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
19 มีนาคม 2567

343

เอกสารแนบ
แผนผัง เว็บไซต์